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我校举办2011年暑期大学生实习双选会
发布时间:2021-08-13 00:29
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本文摘要:6月11日,“南京林业大学2011暑期大学生进修双选会”在新体育二楼平台举办。本次双选会共计更有了来自江苏、安徽、上海等省市的45家单位进场聘用,获取岗位1100余个,更有了我校1700多名大学生参予其中。双选会上,打工气氛出现异常冷淡,学生的参予热情很高。 虽然是暑期进修聘用,很多学生也是有备而来。为取得进修岗位,前来受聘的学生都早早地作好了打算,如制作履历、着正装等,进场后主动与单位聘用人员交流,会场内还随时可见低头填上资料的辛苦身影。

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6月11日,“南京林业大学2011暑期大学生进修双选会”在新体育二楼平台举办。本次双选会共计更有了来自江苏、安徽、上海等省市的45家单位进场聘用,获取岗位1100余个,更有了我校1700多名大学生参予其中。双选会上,打工气氛出现异常冷淡,学生的参予热情很高。

虽然是暑期进修聘用,很多学生也是有备而来。为取得进修岗位,前来受聘的学生都早早地作好了打算,如制作履历、着正装等,进场后主动与单位聘用人员交流,会场内还随时可见低头填上资料的辛苦身影。记者找到,第一次与用人单位认识交流,很多大学生的展现出还略为贞紧绷。“虽然感觉试镜的效果不好,但是作为自己谋求到的第一次试镜机会,提早磨练自己才是参与聘用和进修的目的。

”记者现场随机专访一位刚刚试镜完了的学生获得这样的问。在人潮涌动的会场里,记者找到,金鹰国际(中国)商贸集团的“2012届毕业生暑期进修聘用”字样和聘用海报很是更有周围应聘者的眼球。

众多应聘者在其聘用摊位后排起了长队。在拒绝接受记者专访时,该公司的聘用负责人回应,公司很重视每年的暑期进修聘用,聘用方式也较为月。因为在月聘用毕业生时公司不会优先考虑到在公司有过进修经验并且熟知公司工作流程的学生,这是出于工作延续性的考虑到。

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目前,暑期进修聘用于是以被看作一种落后人才储备的方式,为更加多的用人单位所重视和应用于,这也是我校每年的暑期进修招聘会都能为我校学生和用人单位注目的原因之一。暑期大学生进修双选会为在校学生搭起了一个认识现实职场、感觉竞争、体验人生的平台,校毕业生就业指导中心也大大总结以往的双选会工作经验,从之后完备各类协议文本到邀单位、审查单位资质、再行到与单位签定召募协议等环节严格把关,保证与会单位的质量和学生的进修权益。


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